Assistance aux équipes RH pour les démarches des salariés étrangers
Les démarches de séjour et de travail obéissent à des règles et à des délais propres. Nous aidons les équipes RH à les structurer, avec des prestations définies à l’avance, sans prétendre remplacer leur service juridique ni le conseil d’un avocat.
Des prestations définies
Organiser
- Recensement des situations à suivre
- Calendrier des démarches à venir
- Répartition des rôles entre l’entreprise, le salarié et nous
Préparer
- Listes de pièces par démarche
- Vérification de la cohérence des dossiers
- Assistance au dépôt et suivi de l’instruction
Informer
- Réponses aux questions générales de vos équipes
- Points de suivi périodiques, selon la formule choisie
- Orientation vers un avocat partenaire pour tout avis personnalisé
L’accompagnement des salariés
Lorsque l’entreprise le souhaite, nous accompagnons directement les salariés dans leurs démarches, dans le cadre défini avec elle. Le salarié reste libre de nous confier ou non les éléments de sa situation personnelle, qui ne sont pas transmis à l’employeur sans son accord.
Des engagements clairs
- un devis écrit avant toute intervention ;
- aucune promesse de résultat : la décision appartient à l’administration ;
- aucun passe-droit : il n’en existe pas ;
- des juristes titulaires d’un Master 2 en droit des étrangers.